来源：舞阳工伤律师网
对于受到工伤的员工自主离职后能否获取相应赔偿，需具体分析如下情形：
首先，若雇主存在明显过失，在劳动者主动提出解除劳务协议的情况下，是有可能获得经济补偿金的；
其次，若雇主确存过失，且工伤员工选择通过解除劳动合同来维护自身权益，在此种情况下，除可以享有工伤福利外，还可额外获得经济补偿金；
若雇主无任何过错，则工伤员工仅能享受到工伤待遇，无法获赠经济补偿金。
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